Teamlead Compliance – RegLab (Haarlem I 32-40 uur)

“Wil jij (mee) bouwen aan een next-level compliance team binnen een innovatieve scale-up die technologie en regelgeving samenbrengt? In deze rol krijg je de ruimte om impact te maken – op mensen, processen én klanten.”

Als Teamlead Compliance bij RegLab (Ranked binnen Leaders League) combineer je inhoudelijke scherpte met leiderschap. Je staat midden in een snelgroeiende organisatie waar compliance geen “afvinklijst” is, maar een strategisch onderdeel van de dienstverlening.

Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van het team én het borgen van kwaliteit richting klanten. Je schakelt moeiteloos tussen inhoud, people management en procesoptimalisatie — en weet precies waar je het verschil kunt maken

Over RegLab

RegLab is een innovatieve speler binnen de wereld van compliance en technologie. Met slimme softwareoplossingen ondersteunt RegLab advocatenkantoren, notarissen en financiële instellingen, zoals beleggingsinstellingen, bij complexe Wwft-verplichtingen.

Door processen, zoals cliëntonboarding, te digitaliseren en te optimaliseren, helpt RegLab organisaties om compliant te zijn én efficiënt te werken — zodat organisaties zich kunnen focussen op hun core business.

Het kantoor is gevestigd in Haarlem, aan het station, en kenmerkt zich door een moderne, energieke en inclusieve werkomgeving.

De functie

In deze rol geef je leiding aan het compliance team en ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en verdere professionalisering van de dienstverlening en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor zowel het team als klanten.

Je bent zowel sparringpartner voor klanten als coach voor je team — en speelt een sleutelrol in het verder uitbouwen van de organisatie. In jouw rol als teamlead borg je de kwaliteit van de dienstverlening, ontwikkelt beleid en processen en begeleidt AML-audits.

Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het compliance team, met focus op groei in kwaliteit, zelfstandigheid en professionaliteit
• Coördineren van onboarding, training en kennisontwikkeling binnen het compliance team
• Door-ontwikkelen van interne processen, werkwijzen en kwaliteitsstandaarden binnen RegLab
• Fungeren als inhoudelijk expert op het gebied van Wwft, Voda en overige relevante wet- en regelgeving zoals de aankomende AMLR
• Bewaken van de kwaliteit en consistentie van alle compliance processen – en adviezen bij de klanten van RegLab
• Signaleren van risico’s, trends en ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar beleid en procedures
• Onderhouden van klantrelaties en optreden als sparringpartner voor advocaten, partners en management
• Opstellen, actualiseren en implementeren van compliance beleid voor de klanten van RegLab
• Reviewen van complexe dossiers en waar nodig zelf inhoudelijk bijdragen
• Rapporteren aan managing director Nederland over voortgang, risico’s, workload en kwaliteitsindicatoren
• Reviewen van complexe dossiers en waar nodig zelf uitvoeren van inhoudelijke compliance werkzaamheden

Het aanbod

• Een sleutelrol binnen een snelgroeiende en innovatieve (tech)organisatie
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap
• Directe impact op team, kwaliteit en klantrelaties
• Een inhoudelijk uitdagende rol met zowel een strategische als operationele component
• Samenwerking met een gedreven en professioneel team
• Marktconform salaris, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en veel sociale activiteiten

Jouw profiel

• WO-opleiding, bij voorkeur in rechten, criminologie, bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen compliance / Wwft / juridische of financiële sector
• Aantoonbare kennis van Wwft en affiniteit met regelgeving en technologie
• Ervaring met het aansturen of coachen van een team
• Sterk analytisch vermogen en in staat complexe vraagstukken te doorgronden
• Communicatief sterk en een natuurlijke sparringpartner voor klanten
• Proactief, gestructureerd en kwaliteitsgericht
• Vermogen om processen te verbeteren en een (groeiend) team naar een hoger niveau te tillen
• Commerciële mindset en gevoel voor klantrelaties
• Vloeiend in Nederlands en Engels

NB Een pre-employment screening zal onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn.